《劳基法》新制上路，引发劳工哀怨连连，不过彰化鹿港知名排队肉包名店「阿振肉包」的员工，可是相当喜欢这份工作，而且一待就是10几年，到底是什么原因让这些员工甘愿为公司做牛做呢？原来是老板秉持「要别人对我们好，就要先对别人好」的信念。
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阿振肉包员工目前有20位，资历最深的高达20年的老员工，最短也有个4年，甚至有一半的员工都待10年以上，还有人从高中就开始打工到大学，毕业之后再转回正职员工，怎么样都不离开这份优渥的工作，老板郑永丰就透露，「员工做久了就熟练，流动率低，大家工作更有默契，当然产品品质也会好。」
事实上，肉包店不只远近驰名外，就连员工的优渥待遇也是外界讨论焦点，继去年老板大方加薪2成后，今年1月老板在加薪2成，让不少员工达到「年薪破百万」的梦想，就有一位资历4年的黄姓员工透露，目前薪水已破4万，除了年节、年终奖金外，老板还会时常找借口发奖金给员工，就连老板娘生日也可以领到奖金，种种福利好康让大票网友羡慕连连，也难怪员工一待就想待一辈子呢！
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对此，老板郑永丰就表示，「老板有赚钱就应该回馈给员工，员工更有向心力，让我成为幸福肉包店的老板，老板与员工互相成就对方，才是永续经营的不二法门！」并透应征员工时，会请对方把父母一起带来，表明工作内容辛苦，不看学历只看表现，而薪水都从30K起跳，而目前员工薪水都在40K以上，年终奖金则是2到8个月之间不等，因为郑永丰认为「照顾员工是老板的责任」，只要员工表现好，连带工作士气大增，不仅企业形象加分，连生意也会跟着变得更好。
阿振肉包：
参考资料：阿振肉包
TEEPR枕编：好到做一辈子也甘愿啊！
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