为降低国际经贸情势变动对国内产业与劳工就业的冲击,劳动部1月28日宣布,延续「雇用安定措施」至115年7月31日,适用对象涵盖9大制造业别,符合条件的减班休息劳工,每人每月最高可领取新台币1万1,500元薪资差额补贴,协助稳定生活与就业。

示意图,翻摄自pexels
根据《三立新闻网》、《东森新闻》报导,劳动部指出,受美国对等关税政策、新台币汇率波动及进口关税调整等因素影响,部分产业仍承受营运压力,即便台美关税谈判已有结果,相关政策的递延效应仍在发酵,恐影响约4.2万名劳工,所以决定延长补助期限,提供企业与劳工更长期支持。

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此次延续办理的适用行业包括:食品及饲品制造业、纺织业、橡胶制品制造业、塑胶制品制造业、金属制品制造业、电力设备及配备制造业、机械设备制造业、汽车及其零件制造业,以及其他运输工具及其零件制造业。

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劳动部说明,公告期间 (115年2月1日至7月31日) 内,只要上述行业的雇主与劳工协议实施减班休息达30日以上,并经地方劳政机关列册通报,受雇劳工即可申请薪资差额补贴。

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补贴金额为减班休息前后薪资差额的70%,按月核发,并采无条件进位至百位数计算,每人每月补助上限为1万1,500元。
此外,劳动部也鼓励减班休息劳工把握期间精进技能,若同时参加「减班休息劳工再充电计画」训练课程,可在薪资差额范围内,合并请领薪资差额补贴与训练津贴,减轻收入减少冲击,并提升就业竞争力。

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即使事业单位未列入雇用安定措施适用行业,劳工仍可单独参与再充电计画,依实际参训时数请领训练津贴;事业单位自行办训,政府最高补助训练费用350万元。
劳动部统计,雇用安定措施自114年3月实施并于同年8月扩大适用至9大行业以来,截至115年1月15日,已协助471家事业单位、7,690名劳工,累计核发补贴金额近5,000万元。

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最后,劳动部提醒,相关申请资格、流程及所需文件,可至「台湾就业通」或「减班休息劳工再充电计画」等专区查询,或拨打免付费专线0800-777-888洽询。
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