今年 (2026) 農曆年前後剛好碰到六日,從2月14日一路放到初六 (2月22日) 有9天連假,如果再往後多請4天假,可以連228一起休16天。不過中國沒有228連假,卻有一間神仙公司光是過年就讓員工放35天假,休假後準時開工竟然還享人民幣5千元 (約新台幣2萬3千元) 紅包,消息傳出後引發網友羨慕。

示意圖翻攝自行政院人事行政總處
根據《都市快報》、《九派新聞》報導,位於浙江省溫州市的「浩運五金」近日宣布春節放假通知,該公司預計從2月1日開始放假,3月8日才正式上班,春節一連休了35天。公司還表示,如果員工準時放假、開工,3月底就能領到福利金5千元 (約新台幣2萬3千元) ,家裡有小孩的員工還能等開學後延遲2天再回來上班。

翻攝自微博,下同
浩運五金創辦人張有運認為「有錢大家一起賺」,整年有11個月大家認真打拚,「最後1個月留給家人」,體諒員工返鄉費時的辛勞。五金行很依賴老師傅的經驗,提升福利降低離職率,員工穩定的話,不只培訓成本降低,公司生產效率也能變高。張有運表示,辦廠11年來,每年都是這樣安排假期。

神仙公司的年假福利公告曝光後,引起微博網友一陣羨慕誇獎,也有人直接留言應徵:「怎麼樣才能讓我老闆看到這個」、「良心老闆」、「說地址,以後我就是這個廠的員工了」、「公司過完年還有找人嗎?」有網友問怎麼敢放這麼久的假,張有運解釋這是製造業的行業特性,忙趕貨時沒日沒夜,平常基本上沒休息,所以每到春節想讓員工安心回家過年。

有佛心公司當然也有無良公司,同樣在中國,一名女員工有好手氣,在公司尾牙抽中11萬元人民幣 (約新台幣48萬元) 的現金大獎,誰知2個月後她竟被開除了……。

示意圖非當事人,翻攝自mt production
根據《鏡週刊》、《TVBS新聞網》報導,深圳一名李姓女子在通訊設備公司擔任櫃檯人員,2017年她才入職不久,隔年尾牙就展現了超強的新人運,抽中11萬元人民幣 (約新台幣48萬元) 的現金大獎。不過公司後來只給了她2萬人民幣 (約新台幣8.8萬) 的獎金,稱剩下的金額之後會再逐年發放,要她不要著急。

示意圖非當事人,翻攝自amsterdam printing
豈料2個月後,李女無預警被公司開除,突然失業的她趕緊向公司詢問當初允諾的尾牙獎金,誰知公司竟回她「已經離職,獎金一併取消」,讓她氣得一狀告上法院。

示意圖非當事人,翻攝自invisionmag.com
案件審理時,公司辯稱該筆獎金是公司贈與,屬無償合同,公司可以單方面撤銷贈與。但法院認為尾牙獎金是否會被李女抽中「存在不確定性」,因此公司主張的「贈與合約」並不成立,也就無權撤銷,且企業有兌現相應獎金及獎品的義務,最後判處公司須賠償獎金差額8萬9,700元人民幣 (約新台幣40萬元)。雖然公司事後不服判決上訴,仍遭法院駁回。

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TEEPR 激辯擂台
你是否認同:如果另一半想要看你的手機,你應該隨時隨地無條件交出,以示清白?
參與人數:4,420
認同,心中無鬼,看又何妨0%
不認同,這是對個人隱私的嚴重侵犯0%
當信任與隱私相遇:一份關於親密關係界線的深度解析
在現代親密關係中,信任、隱私與安全感之間的複雜拉扯,一直是許多伴侶共同面對的課題。一項最新的網路民意調查揭示了人們對於「伴侶是否應該無條件查看手機」的看法,結果呈現出一個引人深思的局面。
當「透明」成為忠誠的證明:選擇「認同」者的心聲
有一部分受訪者選擇了「認同」伴侶隨時查看手機的要求,他們認為這是展現清白與忠誠的最高證明。這背後可能隱藏著幾種複雜的心態與考量:
- **極致的忠誠表現:** 他們或許相信,在關係中毫無保留的透明度,是建立並維繫深厚信任的基石。交出手機,即是對伴侶毫無隱瞞的最高宣誓。
- **避免衝突的策略:** 為了迅速消除伴侶的疑慮或猜忌,避免不必要的爭吵與誤會,他們願意暫時犧牲個人隱私,以換取關係的穩定與和諧。
- **「清者自清」的信念:** 持此觀點者認為,自己行事坦蕩,沒有任何不可告人的秘密,因此不懼怕手機被查閱。對他們而言,這不是被迫的義務,而是「我確實沒問題」的自信展現。
- **渴望無界限的親密:** 這類人可能嚮往一種幾乎沒有私人界線的關係模式,認為伴侶之間應該完全開放,共享一切,不應有秘密空間。
- **潛藏的不安全感:** 有些人可能因為自身或伴侶過往的感情經歷,對「忠誠」格外敏感,進而選擇這種「零容忍」的方式來確保關係的安全感。
對於這群選擇「認同」的人而言,他們將「交出手機」視為一種預防伴侶出軌嫌疑的手段。他們相信,只要手機內容乾淨,便能證明自己的清白。然而,這樣的做法也存在潛在的風險:如果一方真有出軌意圖,他們可能會轉而尋找其他更隱蔽的通訊方式,或準備「乾淨」的手機以敷衍。真正的信任危機和出軌行為,往往根源於關係中更深層的問題,例如溝通不良、需求長期未獲滿足或情感連結薄弱,而非單純的手機內容所能反映或解決。出軌的原因是多面向的,與是否願意交出手機並無直接關聯。因此,單純透過要求查看手機來建立信任,可能只是治標不治本。
親密關係的多元面貌:這對整個社群意味著什麼?
這項調查結果不僅呈現了個人層面的心理,也對整個社群的親密關係觀念帶來了深刻啟示:
- **信任與隱私的永恆拉扯:** 大多數受訪者選擇「不認同」無條件交出手機,這顯示在現代社會,即使在最親密的關係中,個人隱私權仍然被視為一條重要且應受尊重的界線。這場爭論反映了伴侶間在透明度與個人空間之間,普遍存在的掙扎與平衡需求。
- **關係模式的多元共存:** 投票結果並非一面倒,說明社會上存在著多元的關係模式和價值觀。有些伴侶可能選擇完全的開放與共享,而另一些則更注重個人獨立性與邊界。這提醒我們,沒有一種「放諸四海皆準」的關係準則。
- **溝通與界線設定的重要性:** 這個議題強烈提醒所有伴侶,在關係初期或面臨信任挑戰時,明確溝通並協商彼此對「隱私」與「透明」的期望至關重要。唯有透過開放且真誠的對話,伴侶才能找到最適合彼此的平衡點。
- **重新定義「清白」:** 「以示清白」這句話本身也值得深思。真正的清白與信任,是否真需要透過「無條件交出手機」來證明?大多數人的「不認同」或許暗示著,真正的信任與清白應建立在日常的行為、誠懇的溝通和深厚的情感連結之上,而非冰冷的手機螢幕。
全球視野下的隱私觀:與其他國家的比較
不同國家和文化背景對此問題的看法,確實存在顯著差異:
- **西方個人主義文化:** 在許多強調個人主義的西方國家,個人隱私權和獨立性被高度重視。無條件要求查看手機,通常會被視為一種侵犯個人空間、缺乏信任,甚至是控制欲或情感虐待的早期警訊。這種行為往往被視為關係中存在嚴重問題的跡象,而非正常互動。
- **部分東亞集體主義文化:** 在一些相對集體主義或家族觀念較重的東亞文化中,伴侶之間「共享」的觀念可能略高於西方。有時,基於安全感或對對方「完全歸屬」的期待,可能會對查看手機的行為有較高的容忍度,甚至在某些群體中,這被視為「愛」或「在乎」的表現。然而,即使在這些文化中,隨著年輕一代對個人權利的日益重視,這種觀念也在逐漸轉變。
這項調查結果中,選擇「不認同」無條件交出手機的人佔了大多數,這可能表明在台灣(或至少是該調查的使用者群體),親密關係的觀念正逐漸朝向更重視個人隱私和伴侶間「相互尊重」的方向發展,與西方世界對隱私權的重視有趨同的趨勢。儘管仍有相當比例的人認同完全透明,但主流意見似乎傾向於:真正的信任應該通過日常互動和真誠溝通來建立,而非透過對手機的監控。這也反映了現代社會中,個人邊界感和自我意識的提升。
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