面试问「1到100有几个9?」全被淘汰 她1句神回秒录取

現在面試可不像以往那麼簡單了,除了基本條件要符合,求職者的反應力也要夠快,因為面試官時常會丟出你意想不到的問題。中國某間企業得面試問題在網路上瘋傳,「從1到100中,有多少個『9』?」

November 21, 2022
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綜合報導
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特稿

现在面试可不像以往那么简单了,除了基本条件要符合,求职者的反应力也要够快,因为面试官时常会丢出你意想不到的问题。中国某间企业的面试问题在网路上疯传,「从1到100中,有多少个『9』?」

示意图。图片来源 / 翻摄《我要准时下班》,下同

 

根据媒体《今日新闻》、《TVBS》的报导,中国网路上有间公司的面试问题引起热议,到了面试的最后一关,面试官突然问求职者「从1到100中,有多少个『9』?」其中一位求职者不假思索迅速回答「10个!」结果马上被淘汰。

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接着又有位求职者算了一会儿回答「11个」,也惨遭淘汰的命运。最后一位是名刚出社会的新鲜人,她终于答出正解「20个」,并语带紧张解释,「1到89总共有9个9,90至98则有9个9,而99这个数字有2个9,因此总计有20个9」,面试官听完非常满意将她录取。

示意图。图片来源 / meanwhile-in-japan

 

面试官表示,很多人一听到这道题目觉得很简单,很容易就忽略了十位数的9,这个问题主要是在考验求职者的细心程度。萤幕前的你答对了吗?

示意图。图片来源 / koreaherald

 

应征工作时除了履历内容很重要,面试时的应对技巧也是关键。中国有位主管就问了面试者「两木叫林,三木叫森,五木叫什么?」有人觉得题目是在存心刁难,有人答不出来直接放弃,但有2位女大生的答案让面试官鼓掌秒录取。

 
示意图。图片来源 / work in japan today

 

根据中国媒体《知乎》报导,中国一间大型企业在毕业季时大举招人,许多应届毕业生都跃跃欲试,面试官在在面试时问了个问题「两木叫林,三木叫森,五木叫什么?」许多面试者被突如其来的问题吓傻,有人答不出来放弃,甚至有人直言「我是来面试的,不是来猜谜字谜的!不想浪费时间回答」。

示意图。图片来源 / 知乎
 
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參考資料:綜合台灣媒體報導
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