之前改法后,加班机制越来越严格,近日根据《苹果日报》报导,新北市有一名劳工成功让新北市仲裁委员会,因下班后用LINE传讯息给他,判雇主须发给2598元加班费。整件事情是因为前年,这名员工被资方以业务紧缩为理由资遣,当时非常不满,只好收集证据向资方请求加班费。双方沟通后无法达到何解,只好交付仲裁。
新北市劳工局表示,这名雇主没有明确表示员工加班或取消加班,而且通常发派的工作都不是「一天只要花几分钟就能完成」的工作。在该员工以LINE对话纪录为证据,要求公司补偿加班费,新北市仲裁委员会调查后,认定资方在平日下班及假日LINE通讯纪录联系,同意属于加班时间。由于难以用时间计算,最后只能参照《劳基法施行细则》,将一则简讯以1分钟计算。最后发现劳工在平日加班358分钟、假日加班1007分钟,他的薪资为2万5200元,最后判资方要补发2598元加班费。
来源:Appledaily
大家觉得周末收到老板的讯息该算是加班吗?
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