2026請假新制上路！上班族「病假、事假」最新規定曝光

以往台灣職場總存在「想請假卻不敢請」的隱形文化，深怕請假會造成同事負擔、或被認為不負責任。勞動部就為解決台灣上班族的「請假焦慮」，預告將大幅修正《勞工請假規則》，範圍涵蓋病假保障、事假彈性及全勤獎金制度，請假新制預計於2026年上路。

  

根據媒體《東森新聞》、《風傳媒》的報導，勞動部預告修正《勞工請假規則》，新制將於2026年正式上路，本次修法最重要的變革之一，就是強化病假期間的勞動保障。未來只要勞工一年內病假未超過10日，僱主不得做出任何不利處分，包括調整班表、列入負面績效，或以此作為調薪依據，也不得要求勞工提供額外蒐證。

此外，新制將「照顧家庭成員」正式納入事假理由，並開放事假可按小時計算，未來上班族陪家人看病、短暫處理家庭狀況不必再請整天，只要依規提出需求，僱主不得因照護請假而扣全勤獎金。「全勤獎金」制度也同步調整，勞動部強調全勤獎金屬於工資的一部分，不可整筆扣除，病假最多可按比例扣 1/30，甚至連當月未滿的請假也不能再全扣，請假天數也不得再作為考核制度唯一或主要的負面指標。

勞動部表示，修法預告期結束後，新制預計在明年1月1日正式施行，若勞工認為遭差別待遇，舉證責任將由僱主承擔，違者最高可罰100萬元。