1行业成重灾区！全台逾8000人被减班停工

劳动部10月16日公布最新减班休息 (俗称：无薪假) 统计，截至15日止，全台共有432家事业单位、8543名劳工实施无薪假。相较于10月初公布的数字，增加34家企业、38人，新竹科学园区也首度出现一家事业单位、4名员工实施减班休息，象征无薪假浪潮悄悄延烧至科技重镇，为竹科今年首度「破蛋」。

根据《TVBS新闻网》、《风传媒》报导，劳动部统计，本期新增实施无薪假的事业单位达87家、1656人，停止实施的则有53家、1618人。劳动部指出，受美国对等关税影响的企业达354家、涉及7923名员工，较上一期的310家、7755人增加44家、168人，约占整体减班休息劳工人数的9成。

进一步分析产业别，以「制造业」受影响最深，共359家、8130人，占总体95.2%，其中又以「金属机电工业」规模最大，共287家、6520人，约占制造业的8成；实施天数方面，每月减班4天以下的企业约占50%，但有部分业者每月实施超过20天，几乎整月无工可做。

停止实施的事业单位反映，部分厂商订单回稳，只是仍有业者要观察后续订单的恢复状况，例如：某「其他运输工具及其零件制造业」，一次停止实施341人。值得注意的是，本期竹科某业者也申报4人实施减班休息，象征过去挂零的科技业首度受波及，但劳动部不针对个案评论，仅称「情势值得关注。」

黄琦雅提醒，适用「雇用安定措施」的行业可领取薪资差额补助；若非适用对象，也可参加「再充电计画」申请训练津贴，每月最高可领取投保薪资差额。最后，她强调，按月计酬的全时劳工即使实施减班休息，每月工资仍不得低于基本工资新台币2万8590元，劳健保与劳退提缴义务亦须持续办理。