人資在公司裡面扮演重要角色,大家薪水多寡,他們都略知一二。對此,有位男網友在Dcard以「人資」為題,分享自己的看法,沒想到掀起熱議。

示意圖,翻攝自pexels
原PO表示,公司裡人資是知道所有人的薪水,「人資是怎麼想的呢?」

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原PO好奇地問,「薪水比你高會不爽,比你低會開心?會故意壓低薪資嗎?有人資對於這個有什麼看法嗎?我很好奇知道大家薪水的感覺!」

翻攝自Dcard,下同
貼文曝光後,許多人不以為然,直言「除非小公司就這幾個人,誰表現怎樣大家都看在眼裡,不然可能沒啥感覺」、「會在意他人薪水高低的,通常是同部門的同事啦!人資哪會管這麼多?頂多內部八卦一下」、「做久了誰管你這種無聊的事情」、「哪裡會有什麼感覺!只要我不是公司裡面最低又最累的就好了」、「聽起來很像幼稚園剛畢業的想法,你應該覺得人資沒專業,也沒想過人資的KPI是什麼吧」、「做好自己工作,別亂想」。

此外,也有不少自稱人資的網友表示,「以我個人為例, 我如果能為公司招聘進來具備專業的核心人力,薪水高於我又如何?我的部分本職就是選育用留啊」、「老公人資,就大概知道大家的薪資是多少,薪水也不是他決定,他沒啥想法」、「我是算大企業人資,基本上薪資就是跟著職級,什麼職級就什麼錢,想加錢就努力升職級這樣。沒什麼想法,反正我們不都是公司的狗而已嗎?」、「我自己當人資10年了!是別人的薪水都知道,然後就沒有然後了!大家的薪水每天都看得到,有時間顧這些,不如去想想『我領這薪水還能做什麼?』畢竟就知道而已,也不能改變什麼」。


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