尾牙季又到了,不少企業會請來藝人或團體在尾牙聚餐時表演,與員工同樂炒熱氣氛,也有公司選擇邀請員工上台展現才藝,也是一種增進職場氣氛融洽的好方法,不過這種尾牙文化若是成了強迫性質,恐怕不是所有人都樂意。
示意圖。圖片來圓 / 翻攝自調整さん
根據媒體《ETtoday新聞雲》、《TVBS》的報導,一名網友在社群平台Threads上分享Z世代對抗公司陋習的痛快實例,公司近期邀請講師進行「職場霸凌」相關課程時,有年輕同事當場提問「公司要求新進人員在春酒時被強迫上台表演,這樣算不算職場霸凌?」此話一出現場氣氛瞬間凝結。

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但令人意外的是,年輕同事的疑問促使了公司內部開始重新檢視既有作法,並決定調整制度,今年春酒將不再強制指派員工上台表演,改為「自由報名制」,讓原PO忍不住驚呼「Z世代直接改掉了公司延續幾十年的陋習」。

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貼文曝光後,一票脆友也認同「尾牙強迫表演」是最畸形的職場文化,「一直覺得強迫表演是霸凌,違反個人意願,還要取悅上層讓他們開心」、「下班後能自由參加的才叫聚餐,強迫一定要去的叫加班」、「根本是員工上台娛樂主管」、「新生代才是拯救勞基法的英雄」。

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也有網友建議,如果真的要請員工表演,改採獎勵制能創造雙贏局面,「改成報名上台表演,每組3萬,讓你看看Z世代有多踴躍」、「我退休前的工廠,一次2千元,很多同事都搶著表演」。
員工參加尾牙,除了能大啖美食外,最期待的環節就是抽獎了,無不希望最大獎得主就是自己,但並不是每位得獎者都會感到開心。一名網友就在尾牙時抽中1萬元,結果天天被同事逼請飲料,讓他超級困擾……【更多內容請到下方延伸閱讀】
示意圖。圖片來源 / 翻攝自《打扮的戀愛是有理由的》
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