不是怕薪水被砍！若週休三日過關　上班族更擔心「這項」恐全消失

「週休三日」政策日前在「公共政策網路參與平台」成功突破附議門檻，原定政府須於12月7日前回應，卻已宣布展延至明年研議。事後，有網友在PTT分享個人看法，掀起熱議。

原PO表示，光是從週休一日半調整到週休二日，就花好幾年的時間，先是試辦隔週休二日，過一段時間覺得沒問題，才漸漸調整成週休二日，且同步取消原本的勞工7天假，現在若要在每週增加一天休假日，多數的老闆們肯定會反對的，勞工也不見得就真的能如願放假。

原PO直言，如果為了實行週休三日，很可能得取消現在的全部國定假日 (包括：春節 清明連假等) ，「廣大的上班族們真的願意改成這樣嗎？」且目前多數服務業連「月休8天」都難以落實，週休三日推行的難度恐怕極高。

貼文曝光後，大家議論紛紛「歐洲的週休三日是補到其他天沒錯」、「相對的，你的薪水會被砍QQ」、「取消所有國定假日來換或許可以」、「沒差，公部門先示範」、「超級缺工，服務業」、「變成每天工作10小時？」、「不想上班那就開放外勞」、「這真的想太多」。

事實上，「週休三日」並非首次被提出！2023年曾有民眾提案希望台灣成為「亞洲第一個週休三日國家」，當時獲得5736人附議支持，卻遭行政院人事總處以三大理由否決，包括：
1.影響人民作息、工商運作、運輸、金融、教育等層面過於廣泛
2.國際間尚無全面實施案例可供參考
3.政府公共服務與行政配套尚未完備。

而《Yahoo奇摩新聞》亦於11月24日至28日舉行「週休三日提案連署過關，你的看法是？」一起來看結果為何吧！

根據《三立新聞網》、《民視新聞網》報導，該提案主張，週休三日能讓勞工獲得更多休息時間，有助身心健康，也有助提升人才誘因，更引用英國、日本、冰島等國的試行結果指出，長期而言企業產能有機會不減反增。

除了官方平台連署外，入口網站《Yahoo奇摩新聞》亦於11月24日至28日舉行「週休三日提案連署過關，你的看法是？」網路投票，吸引近萬人參與。

其中「若實施週休三日，你希望怎麼休？」的選項中，以「五六日」最受歡迎：
• 五六日：29.6%
• 六日一：21.6%
• 三六日：18.4%
• 其他：9%
• 不知道或沒意見：20.9%

事實上，民眾推動週休三日並非首次！2023年已有類似連署，當時勞動部回應指出，週休三日涉及多項法規、勞雇制度及國家整體運作，包括：經濟、交通、醫療、照護、治安、國防及學生受教權等多面向衝擊，需具備完善配套及高度社會共識，始可能推動。